Показывает 13 Результат(ы)

Немного о власти и управлении по результатам

Мое выступление на семинаре “Формула Успеха: Корпоративный портал” организованном компанией Lenvendo, партнером 1С-Битрикс Немного о власти и управлении по результатам from Alex Saminsky on Vimeo.

Немного о корпоративной культуре

Мое выступление на семинаре “Формула Успеха: Корпоративный портал” организованном компанией Lenvendo, партнером 1С-Битрикс Краткое введение в тему корпоративной культуры Корпоративная культура from Alex Saminsky on Vimeo.

Зарплата и коррупция.

Очень часто в обсуждениях вопросов «достойной зарплаты» для чиновников, милиционеров, закупщиков и т.п. склонных к коррупции лиц звучит аргумент: «Вы что, думаете, что от повышения зарплаты они воровать перестанут? Да они воруют больше любых зарплат…» И это считается «неотразимым» аргументом. Да, если человек УЖЕ ворует, повышение зарплаты его не остановит, но механизм взаимосвязи уровня зарплаты …

Есть вакансия начальника отдела продаж

Требуется опытный продавец с опытом прямых продаж товаров для ремонта и строительства, предпочительно напольных покрытий. Будем делать запуск отдела продаж с нуля под моим чутким руководством. Компания финансово успешна, договориться о приемлемом уровне оплаты будет можно. Петербург, Красногрардейский район

Система стимулирования для продавцов. Часть 3.

IV. Материальное стимулирование Перейдем к теме, которая обычно наиболее сильно волнует менеджеров — системе денежного стимулирования. Начнем с того, что рассмотрим основные виды вознаграждений:

Система стимулирования для продавцов. Часть 2.

III. Рычаги управления. Начнем с банальности, что используемые стимулы делятся на материальные и эмоциональные (моральные). 1. Эмоциональные стимулы. Считается, что эмоциональные стимулы являются наиболее эффективными с точки зрения стимуляции труда персонала и его развития. С этим я соглашусь, однако зачастую руководители сводят эмоциональную стимуляцию к «безденежной» вроде выдачи вымпелов-значков или дежурного ежемесячного одобрения:»Вася, ты отлично …

Система стимулирования для продавцов. Часть 1.

Эта тема всплывает очень часто и я попытаюсь свести в одно целое мои представления о том, как строится система стимулирования продавцов. Некоторый подход к этой теме в статье «Продавец продает за деньги» я уже делал, и поэтому в этой статье, для экономии времени, будет некотопрый объем самоцитирования. В данном тексте мы уделим основное внимание разработке …

Корпоративное обучение персонала. (Рекламная статья)

Cтатья была написана и опубликована в рекламных целях в “Строительном еженедельнике”. Предлагаю ее Вашему вниманию для того, что бы познакомить Вас с моим самым любимым видом работы.